飲食行業18新利真人网 管理培訓--勞動關係管理(ppt 82頁)

飲食行業18新利真人网 管理培訓--勞動關係管理目錄：
第一節：勞動合同管理製度
第二節：勞動法律關係
第三節：勞動合同的概念和特征
第四節：勞動合同的管理體製
第五節：集體合同協商
第六節：勞動爭議處理的原則

飲食行業18新利真人网 管理培訓--勞動關係管理內容提要：
勞動關係：
勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關係。
企業所有者、經營者、普通職工及其工會組織之間在企業的生產經營活動中形成的各種責、權、利關係，主要包括：所有者與全體職工（包括經營管理人員）的關係；經營管理者與普通職工的關係；經營管理者與工人組織的關係；工會與職工的關係。
……

勞動關係與勞務關係的區別：
1、社會關係不同。勞動關係強調勞動過程；勞務關係強調實現過程。
2、勞動力與支配權不同。勞動關係勞動支配權歸掌握勞動；勞務關係不存在此關係。
3、風險責任不同。勞動關係是用人單位承擔風險；勞務關係是由提供勞務的勞動者自己承擔。
4、勞動報酬的性質不同。勞動關係的勞動報酬是分配的性質，是定期的；勞務關係是商品價格的一次性支付。勞動糾紛屬《勞動法》調整；勞務糾紛《民法》調整。
……

勞動合同特征：
勞動合同主體的特定性
勞動合同內容是勞動權利和勞動義務
勞動合同的目的是勞動過程的完成
勞動合同屬於諾成、有償、雙務、要式合同
勞動合同在一定條件下，往往涉及第三人的物質利益。

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