人壽保險公司銜接訓練操作手冊(doc 37頁)

人壽保險公司銜接訓練操作手冊目錄：
一、培訓目的
二、期望效果
三、主體課程
四、參訓對象
五、參訓要求
六、培訓時間與方式
七、培訓人員配備
八、銜接班運作模式
九、班主任資格及工作職責
八、助教職責
九、講師職責
十、培訓考核及驗收

人壽保險公司銜接訓練操作手冊內容提要：
培訓前：
1、每月新人培訓班結束後3日內確定本期通過新人培訓且合格的學員名單；
2、確定開班時間及地點（原則上新人培訓結束後的次周開班）；
3、與個險部聯合下發培訓通知書：機構根據通知的提示與學員進行訓前溝通；
4、成立銜接教育的功能小組，功能小組包括項目責任人，班主任、班助理、輔導老師。並按課程內容表安排講師，並要求授課講師按照講師手冊進行備課。在 開訓前3天用《講師邀請函》通知授課講師課程內容、時間、地點，通過E-Mail 告知相關培訓注意事項，並將相應教材、投影片、資料等進行登記和發放；
5、準備開班前新聞發布會相關工作；（銜接訓練新聞發布會在開班前一周舉行）
6、準備拜師會的相關工作，布置職場準備設備；（拜師會在開班前一天上午舉行）
7、準備《訓前說明會》、《開訓典禮》；
8、班主任和班助教老師之間的分工、溝通及協調確認。

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