中國人壽市場銷售員工薪酬製度設計(ppt 29頁)

中國人壽市場銷售員工薪酬製度設計目錄：
一、公司發展戰略
二、現代保險與金融服務集團
三、基於績效考核的薪酬製度設計

中國人壽市場銷售員工薪酬製度設計內容摘要：
中國人壽麵臨的機遇及挑戰：
1、國民經濟的穩定發展
2、居民保險意識增強
3、政府支持
4、保險深度和保險密度低
5、業務員素質偏低
6、國外保險公司的進入
深度訪談結構化問卷：
1、嚴格控製招聘的質量，提高員工素質
2、全麵了解員工，為員工指引方向
3、確定員工的級別
完整的薪酬體係設計：
1、基本工資：新人底薪、級別工資
2、績效工資：個人績效、團隊績效
3、福利津貼: 兩險、各種津貼
4、其他獎金： 增員獎等各種獎勵

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