勞動合同法規定的主要內容(ppt 36頁)

主要內容
勞動合同法概況
適用範圍
勞動合同訂立的原則和效力
用人單位建立規章製度的要求
勞動合同的訂立要求
勞動合同的期限
應當訂立無固定期限勞動合同條件
勞動合同的必備條款
勞動合同的約定條款
試用期的規定
保守商業秘密及知識產權相關事項的約定
培訓服務期的約定
對違約金的限製規定
勞動合同的履行和變更
勞動合同的解除
勞動者預告解除勞動合同的情形
勞動者可以解除勞動合同的情形
用人單位解除勞動合同條件
用人單位附加義務解除勞動合同條件（與勞動法一致）
經濟性裁員
禁止用人單位解除(終止)勞動合同情形
勞動合同終止的情形
支付經濟補償的情形
經濟補償支付辦法
辦理解除(終止)勞動合同手續
特別規定
對勞務派遣機構的規定
對接受派遣單位的規定
對接受派遣單位的規定（續）
被派遣勞動者享有的權利
關於接收單位的連帶責任
法律實施的銜接

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