勞動合同法及相關政策法規解讀(ppt 76頁)

一、勞動合同法
二、社會保險和住房公積金
三、休息休假及相關
四、勞動爭議及相關
勞動合同法及相關政策法規解讀
本次講座的內容
第一部分 勞動合同法
一、適用對象
二、哪些是不適用
三、合同的訂立
四、合同類型的不同
五、簽訂勞動合同的要點
六、試用期期限
七、試用期要點
八、招用員工時用人單位必須告知的事項
九、合同訂立方麵的法律責任
十、無固定合同
無固定合同與有固定合同的區別
無固定期限勞動合同要點
十一、合同履行
十二、合同的解除
十三、合同解除與經濟補償
十四、協商解除
十五、用人單位單方解除
十六、因用人單位過錯的解除
十七、因勞動者過錯的解除
十八、勞動者單方解除
十九、違約金要點
二十、不得解除或者終止的情形
二十一、試用期解除
二十二、合同解除的程序
二十三、勞動合同終止
二十四、終止合同須支付經濟補償的情形
二十五、合同終止的經濟補償
二十六、合同解除終止的附隨義務
二十七、在目前的政策環境下，合同終止與解除的區別
二十八、經濟補償的計算
二十九、勞務派遣
三十、非全日製用工
三十一、規章製度的製定
三十二、關於勞動關係處理幾個重要文件
第二部分 社會保險
一、社會保險的征繳基數
二、養老保險
三、養老保險繳費比例
四、失業保險
五、醫療保險
六、醫療保險待遇
七、工傷保險、生育保險
八、住房公積金
目前社會上的做法及點評
第三部分 休息休假及相關
一、法定休假日
二、年休假
三、年休假天數及安排
四、單位原因不能安排年休假的法律責任
五、探親假
六、婚假
七、看護假、產假
八、喪假
九、病假
十、休假工資支付
十一、工資的計發
十二、工時製度
十三、關於加班的法律規定
加班要點
第四部分：勞動爭議
二、勞動爭議調解仲裁法要點
三、勞動仲裁不收費
四、時效製度大幅調整
六、時效的起算大幅調整
七。司法解釋關於時效起算
八、關於何為“知道或應當知道”
九、舉證責任
十、要點
十一、部分實行一裁終局的情形
交流與互動
謝謝大家!以法律法規最新解釋為準。

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