勞動合同法重點條款解讀(PPT 37頁)

主要內容
《勞動合同法》重點條款解讀
一、總則
二、勞動合同訂立
三、合同履行與變更
四、勞動合同的解除和終止
五、集體合同
六、勞務派遣
七、非全日製用工
八、附則
《勞動合同法》給對HR帶來的十大風險與對策
1、規章製度製定、公示風險
1、對策
2、事實勞動關係存續風險
2、風險對策
3、無固定期限合同訂立風險
3、風險對策
4、試用期運用不當風險
4、風險對策
5、員工流動便利風險
5、風險對策
6、企業用工成本增加風險
6、風險對策
7、不當“裁員”風險
7、風險對策
8、勞務派遣用工風險
8、風險對策
9、核心員工跳槽風險
9、風險對策
10、個人承包風險
10、風險應對
11、其他風險

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