飯店合同工管理辦法(doc 11頁)
飯店合同工管理辦法(doc 11頁)內容簡介
飯店合同工管理辦法內容提要:
合同工的管理總體來說可以從聘用、入職與離職、試用期與轉正、勞動合同與檔案關係、工資與福利、人員信息與考核、工作時間與休息休假、考勤管理這八個方麵來著手實施。
一、聘用
(一)聘用基本條件
高中以上文化程度,年齡18-35周歲,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上,身體健康,品貌端正,普通話標準,具有良好的溝通和表達能力,酒店相關專業或有酒店工作經驗者優先。
(二)聘用程序
1、用人部門根據其部門人員空缺,上報所需招聘崗位及人數。
2、18新利真人网 部發布招聘信息(報紙、網站、飯店內部)
3、組織安排求職人員麵試。
4、確定擬聘人選,報飯店領導審批後安排聘用人員辦理入職手續,進入試用期。
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合同工的管理總體來說可以從聘用、入職與離職、試用期與轉正、勞動合同與檔案關係、工資與福利、人員信息與考核、工作時間與休息休假、考勤管理這八個方麵來著手實施。
一、聘用
(一)聘用基本條件
高中以上文化程度,年齡18-35周歲,女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上,身體健康,品貌端正,普通話標準,具有良好的溝通和表達能力,酒店相關專業或有酒店工作經驗者優先。
(二)聘用程序
1、用人部門根據其部門人員空缺,上報所需招聘崗位及人數。
2、18新利真人网 部發布招聘信息(報紙、網站、飯店內部)
3、組織安排求職人員麵試。
4、確定擬聘人選,報飯店領導審批後安排聘用人員辦理入職手續,進入試用期。
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