合同期滿不續簽可獲補償(doc 12頁)

合同期滿不續簽可獲補償內容提要：
齊先生5年來無任何工作失誤，卻在今年7月無奈地離開了單位。他在一家製衣廠做高級工，每個月1200元工資。今年7月合同期滿，單位不再與其續簽。5年來，公司采用“一年一簽”的方式，使得齊先生一到7月份都麵臨失業的威脅。目前，單位也許無需為齊先生的失業負責，因為現行《勞動法》規定，合同期滿就自然終止。

若根據《勞動合同法》，單位就沒那麼輕鬆了，需要支付齊先生總計1.8萬元的補償款。首先，合同期滿後，如不再續簽的，單位需支付勞動者“經濟補償”。齊先生工作5年，可獲得5個月工資總計6000元的補償。其次，連續訂立兩次合同後，即成為無固定期限合同。而齊先生單位恰好是“一年一簽”，從第3年開始就應是“無固定期限”合同。

也就是說，單位現在讓齊先生走人，依據現法來看，合情合理，一分錢不用給齊先生。依據新法來看，其實就是“違法解除勞動合同”。這樣一來，單位不僅要支付6000元的“經濟補償”，還要支付相當於經濟補償2倍的“賠償金”，即12000元。總的算下來，一共是1.8萬元。

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