勞動合同的規章製度(doc 4頁)

勞動合同的規章製度內容簡介：
根據生產經營的需要和本單位的規章製度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前某天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。
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