工會勞動保護監督法規(ppt 65頁)

工會勞動保護監督法規目錄

一、法律法規賦予工會勞動保護監督職責
二、工會如何履行法律法規賦予的勞動保護監督職責
三、勞動者如何維護自身勞動保護權益

工會勞動保護監督法規內容摘要：

一、法律法規賦予工會勞動保護監督職責
安全生產的群眾監督,不具有國家監察的強製法律效力,是不是隻是一種形式而己？
安全生產的群眾監督，雖不具有國家監察的強製法律效力，但群眾監督是國家安全生產監督管理有效補充，它可以成為生產經營單位自我約束機製的重要促進力量。
安全生產的群眾監督是依法監督！ 主要依照《勞動法》、《安全生產法》、《工傷保險條例》、《職業病防治法》 、《工會法》、《企業工會工作條例》對生產經營單位的安全生產進行監督。
《安全生產法》 賦予工會的職責
第七條 工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方麵的合法權益。 （總體職責概述）
第五十二條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。
工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；
發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答複；
發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。
　　工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，並要求追究有關人員的責任。

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