勞動合同範本(DOC 9頁)

第一條經甲乙雙方協商一致，采取下列第種形式確定勞動合同期限：
第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，
經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，
在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，並且每月不超過三十六小時。
第三十一條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
第三十七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十三條以下協議作為本合同的附件：
第三十二條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限製條款。
第三十五條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十六條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十四條雙方約定的其它事項：
第三十條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、
終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險、黨團等關係轉移手續。
第三條甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事工作。甲方根據工作需要，
經雙方協商一致，可以調整乙方工作崗位或安排從事臨時性工作。調整乙方工作崗位須應當簽訂變更協議，
崗位調整後，不影響本合同的繼續履行。
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