服務期合同的法律風險與常見誤區(ppt 47頁)

服務期合同的法律風險與常見誤區目錄

一、什麼是合同期
二、什麼是服務期
三、約定（必須）服務期
四、沒有約定服務期限
五、合同期與服務期的關係
六、什麼是違約金
七、什麼是賠償金
八、違約金與賠償金的聯係與區別
九、避免服務期糾紛的有效措施
十、其他存在賠償風險的情況

服務期合同的法律風險與常見誤區內容摘要：

一、什麼是合同期
勞動合同的期限簡稱合同期，是指用人單位與員工在勞動合同中約定的員工在用人單位工作時間的具體期限。
二、什麼是服務期
服務期指的是用人單位和勞動者在勞動合同簽訂之時或勞動合同履行的過程之中，用人單位因出資招用、培訓或者提供特殊待遇後，經雙方協商一致員工承諾必須為單位服務的年限確定的一個服務期限。
服務期適用的條件:
1、出資招用
2、出資培訓
3、提供特殊待遇
-特殊待遇，不是普遍員工都享有的待遇。主要有以下幾方麵：
-獎勵住房或給予房貼、可以視為該公司為其提供了特殊待遇。
-服務期的規定主要是保護單位的利益而設的。可以說，服務期是賦予企業的一種權利，而不是通常意義上的既是權利又是義務。

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