公司用工勞動合同範本(DOC 60頁)

１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，
不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；
１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章製度的；
２、乙方不能勝任，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
４、被依法追究刑事責任的。
公司用工勞動合同
（一）乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，並提供相
（一）乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法製定的各項規章製度，嚴格遵守安全操
（一）乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月。
（一）乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
（一）雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經
（一）合同期內，甲方為乙方辦理工傷意外保險。
（一）實行標準工時工作製度。
（一）甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全麵履行各自的義務。
（一）甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所。
（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第五、六條規定解除勞動合同：
（七）乙方請假扣除請假日的全部工資
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