企業崗位勞動合同書(doc 3頁)
企業崗位勞動合同書(doc 3頁)內容簡介
企業崗位勞動合同書內容提要:
崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的,在一定期限內職工完成特定的崗位工作任務的協議。
崗位勞動合同的目的是為了充分調動生產者個人的勞動積極性、主動性、創造性,確保崗位生產任務的完成和各項經濟技術指標的完成。根據職工個人完成的情況決定其報酬、待遇,實現多勞多得,能者上、庸者下的用人新觀念。
在製作本合同書時,應當注意的問題是:
第一,本合同實際上屬於崗位責任製的內容,是企業內部有關科室與職工個人之間簽訂的生產任務指標,但由於與報酬掛鉤,因此,也具有合同的性質。
第二,為保證合同的嚴肅性,要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要予以監督。
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崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的,在一定期限內職工完成特定的崗位工作任務的協議。
崗位勞動合同的目的是為了充分調動生產者個人的勞動積極性、主動性、創造性,確保崗位生產任務的完成和各項經濟技術指標的完成。根據職工個人完成的情況決定其報酬、待遇,實現多勞多得,能者上、庸者下的用人新觀念。
在製作本合同書時,應當注意的問題是:
第一,本合同實際上屬於崗位責任製的內容,是企業內部有關科室與職工個人之間簽訂的生產任務指標,但由於與報酬掛鉤,因此,也具有合同的性質。
第二,為保證合同的嚴肅性,要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要予以監督。
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