新勞動合同法培訓資料(PPT 36頁)

新勞動合同法培訓資料
《勞動合同法》頒布
一、新勞動合同法的立法背景
二、《勞動合同法》的適用範圍
三、勞動關係的建立
什麼是事實勞動關係
《勞動合同法》規定了三項措施
四、勞動合同的必備條款
五、勞動合同的期限
六、勞動合同約定的試用期
試用期工資規定
七、勞動合同約定的違約金
八、勞動合同的履行和變更
八、勞動合同的履行和變更
九、勞動合同的解除
十、勞動合同的終止
如何應對無固定期勞動合同
勞動合同法問答
用人單位應支付經濟補償金的9種情形
9種情形
9種情形
用人單位解除或者終止勞動合同，
應當向勞動者支付經濟補償金的12情形：
12情形
總結：公司如何應對新法出台？
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