服裝供應鏈行業未來10年最大紅利(DOC 9頁)
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服裝供應鏈行業未來10年最大紅利(DOC 9頁)內容簡介
2工廠的定位模糊
2解決麵料問題
3合作方匹配度不高
3合理排單
4執行力差
4生命周期反推訂單量
5信息管理代替純人工
6勞動密集型向智能化升級
7產品可追溯源頭
8製造業走向產業協同整合
一、傳統供應鏈痛點1永遠說不清的交貨期
一個工廠、一個供貨商,都是希望找到最大的品牌商,
或者是最大的供貨商,這個最大雙方的要求存在比較大的落差。
你如果是一個非常小的工廠的定位和它不配套,你要找到它也很難,
也做不成,反而做的很累;如果你是一個原來做中檔貨的工廠,
你想做高檔貨,最後做的非常的不順暢,最後會虧的一塌糊塗。
因為你工廠的能力、要求和它的品牌商不配套。所以說在找客戶,
要和你的產能、和你工廠的定位是非常關鍵的,找到適合的人。
中國的服裝產業現在的機會,一個大學生一畢業可能隻有2500、
3000的工資。現在在廣州地區我知道,廣東地區一般的產業工人的工資
..............................
2解決麵料問題
3合作方匹配度不高
3合理排單
4執行力差
4生命周期反推訂單量
5信息管理代替純人工
6勞動密集型向智能化升級
7產品可追溯源頭
8製造業走向產業協同整合
一、傳統供應鏈痛點1永遠說不清的交貨期
一個工廠、一個供貨商,都是希望找到最大的品牌商,
或者是最大的供貨商,這個最大雙方的要求存在比較大的落差。
你如果是一個非常小的工廠的定位和它不配套,你要找到它也很難,
也做不成,反而做的很累;如果你是一個原來做中檔貨的工廠,
你想做高檔貨,最後做的非常的不順暢,最後會虧的一塌糊塗。
因為你工廠的能力、要求和它的品牌商不配套。所以說在找客戶,
要和你的產能、和你工廠的定位是非常關鍵的,找到適合的人。
中國的服裝產業現在的機會,一個大學生一畢業可能隻有2500、
3000的工資。現在在廣州地區我知道,廣東地區一般的產業工人的工資
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