某集團公司股權激勵實施方案(PPT 69頁)

思路決定出路
細節決定成敗
考核結果的應用
考核結果的應用
1. 股權激勵方案實施因經營環境及外部條件發生重大變化時，
可由股權考核與管理委員會提議變更激勵約束條件甚至終止該方案，並報董事會批準。
2.在條件成熟後經公司董事會批準，可將部分或全部身股轉化為銀股
（即實股，享有除分紅權以外的其他股權），方案另行製定。
3.本方案由股權考核與管理委員會負責解釋。

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