您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利网址多少 >> 盤點管理>> 資料信息

某年度勞動管理及政策盤點管理知識分析(ppt 56頁)

所屬分類:
盤點管理
文件大小:
512 KB
下載地址:
相關資料:
勞動管理, 盤點管理, 管理知識分析
某年度勞動管理及政策盤點管理知識分析(ppt 56頁)內容簡介

某年度勞動管理及政策盤點管理知識分析(ppt 56頁)簡介:

1、工傷認定的前提:勞動關係或者特殊勞動關係
思考:達到法定退休年齡,但沒有享受養老保險待遇的人員與單位之間的關係?
上海高院的觀點:
A 達到退休年齡,但沒有享受養老保險待遇的,原單位繼續使用的,屬於勞動關係
B 達到退休年齡,但沒有享受養老保險待遇的員工重新就業,與新的企業之間是勞務關係。

2、試工人員、實習人員
案例分析
孟某技校焊接專業畢業後,到某實業公司應聘,在該企業工地接受焊接操作考核時發生飛濺物傷及左眼,導致左眼失明。孟某認為自己是工傷,實業公司應當給自己工傷待遇。請問,孟某是否屬於工傷?


..............................

Baidu
map