公司股權激勵製度的設計及操作(ppt 47頁)

一、股權激勵的作用及其體係構建
（四）股權激勵的經濟學原理及其體係構建
（五）股權激勵要通過產權架構的精致設計強化其約束作用
股權激勵作為約束機製的重要手段體現為對人力資本的有效控製
（一）股票期權的涵義及基本要素
圖2-1-1 美國420家公司期權獲受人
圖2-1-2 美國某公司行權價示意圖
（二）股票期權方案設計的基本問題
圖2-2-1 Intel公司三個股票期權計劃的一些附加條件
圖2-2-2 美國某裝飾公司股票期權的附加條件
（三）股票期權方案設計的難點問題
2．股票期權行權價的確定
圖2-3-1 行權示意圖
（四）股票期權引入及實施的作用
（五）薪酬設計中的股票期權引入
三、公司股權激勵的虛擬期股及管理
四、實施員工持股計劃的若幹具體問題
五、中外公司推廣員工持股計劃的案例剖析
文宗瑜博士近幾年新著
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