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核心人員薪酬管理與股權管理激勵方案(pdf 41頁)

所屬分類：
股權管理
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335 KB
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相關資料：
人員薪酬管理, 股權管理, 管理激勵, 激勵方案
核心人員薪酬管理與股權管理激勵方案(pdf 41頁)內容簡介

核心人員薪酬管理與股權管理激勵方案(pdf 41頁)目錄：

一、核心人員激勵機製
二、薪酬方案
三、股權方案
（一）實股
（二）期股
（三）業績股票


核心人員薪酬管理與股權管理激勵方案(pdf 41頁)簡介：

DST中高級管理人員薪酬設計的原則

一個出發點
以實現公司戰略目標為出發點

兩個公平
內部公平，薪酬要體現職位價值
外部公平，薪酬要體現市場價值

三項匹配
薪酬水平與公司財務支付能力相匹配
薪酬結構與職位特征相匹配
風險收入與考核結果相匹配


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