我國上市公司股權激勵現狀分析與發展建議(ppt 28頁)

我國上市公司股權激勵現狀分析與發展建議目錄：
1、誰在感受激勵
2、激勵方式花樣繁多
3、股權激勵激勵業績
4、方案製定須量體
5、業績股票業績指標
6、推行“激勵”正當時

我國上市公司股權激勵現狀分析與發展建議內容提要：
股權激勵製度的具體安排因企業而異，在操作細節上稍加變化，就可以變化很多模式。以下是一此典型模式：
1、業績股票
2、股票期權/股票認股權
3、虛擬股票
4、股票增值權
5、限製性股票
6、延期支付
7、經營者/員工持股
8、管理層/員工收購
……

不同模式效果差別顯著：
1、虛擬股票期權和管理層/員工收購效果最好，實行這兩種激勵模式的上市公司的每股收益分別為0.244元和0.199元，淨資產收益率分別為7.179%和5.796%，明顯高於實施其他類別股權激勵模式的上市公司，資本的結合激勵力度大。
2、實施間接模式、複合模式、虛擬股票模式和股票增值權模式的上市公司業績明顯低於其他類別激勵模式的上市公司。
……

86家調查對象中隻有11家公布了業績目標，該目標的選擇以盈利指標為主，分三類：
1、絕對盈利指標，包括淨利潤、利潤總額和稅後利潤。（4家選擇）
2、相對盈利指標，包括淨資產收效率，總資產報酬率。（5家選擇）
3、絕對指標與相對指標相結合。（僅2家選擇）

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