廣州藥業管理辦法(DOC 15頁)

第一章總則

1.1廣州藥業股份有限公司（簡稱“廣州藥業”或“公司”），為了規範公司業績股票激勵製度的管理，根據《公司法》等國家法律、法規和《公司章程》的規定，製定《廣州藥業股份有限公司業績股票激勵製度管理辦法》（以下簡稱為《管理辦法》或本管理辦法），本管理辦法是公司薪酬製度的組成部分。

1.2本管理辦法是廣州藥業實施中長期激勵的管理依據，是廣州藥業薪酬委員會及其工作小組行使職權的依據，也是監事會實施監督的依據。

1.3若公司內部其他薪酬管理文件與本管理辦法有抵觸，以本管理辦法為準。

1.4本管理辦法遵循公平、公開、公正的原則和激勵、約束相結合的原則。

1.5經董事會通過後，本管理辦法長期有效，除非董事會決議終止繼續實施本管理辦法。

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