某公司股權結構設計方案(DOC 7頁)

1.兩種公司的成立條件不同。有限責任公司的股東人數，
有最高和最低的要求，股份有限公司的股東人數，隻有最低要求，沒有最高要求。
1.公司向發起人、法人發行的股票，應當為記名股票。
記名股票轉讓，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；
轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
1.激勵計劃的股票來源和數量
1.確定虛擬股權占公司年度稅後利潤的分紅比例
1.股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，
股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。股東間也可通過協商，
不按實繳出資比例另行確定分取紅利和優先認繳出資的比例。公司須預留一部分分紅用作員工激勵。
2.兩種公司的募集資金方式不同。有限責任公司隻能由發起人集資，
不能向社會公開募集資金，股份有限公司可以向社會公開募集資金；
2.無記名股票的轉讓，由股東將該股票交付給受讓人後即發生轉讓的效力。
2.確定股權激勵的對象及其資格條件
2.表決權分配的兩種方式：（二選一）
2、公司抗風險能力較差，大多數股東缺乏責任感；
3. 確定激勵對象模擬股票期權分配情況
3.確定虛擬股權激勵對象的當期股權持有數量
3.限製性規定：
3、股權集中，有利於增強股東的責任心。
3、隨著投資人的不斷進入，發起人股東的股權被稀釋，存在失去公司控製權的風險。
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