公共18新利真人网 管理的製度安排(PPT 96頁)

公共18新利真人网 管理的製度安排
公共部門人事行政的基本製度安排
一、公共部門18新利真人网 管理製度的含義與地位
1.公共部門18新利真人网 管理製度的內涵
（1）公共部門18新利真人网 管理製度要確定人事管理權的歸屬，以及歸屬範圍等問題。
（2）在公共部門18新利真人网 管理製度中，對人事管理權具有影響力的組織有：
（3）公職人員是分為級別的。
（4）公共部門18新利真人网 管理製度的主要依據和原則。
（5）公共部門18新利真人网 管理製度一旦形成，就具有相對的穩定性。
2.公共部門18新利真人网 管理製度的主要模式
3.公共部門18新利真人网 管理製度的地位和作用
1.西方國家公共部門18新利真人网 管理製度改革的背景
（3）國家公務員製度產生的政治文化基礎
2.英國政府現代文官製度的選擇與推進
第一，君主恩賜製
第二，個人贍徇製
第三，政黨分贓製
上述製度的共同特征：
（2）英國對傳統人事製度實行漸進改革
（3）20世紀，英國文官製度的進一步發展和完善
聯邦政府任用官員經曆三個時期：
華盛頓總統
傑克遜總統
1883年《彭德爾頓法》確立功績製
第三個原則：“政治中立”原則
7. 公務員培訓情況
4.西方國家公務員製度的基本原則（西方公務員製度的核心價值）
四、中國公務員製度改革與完善
2.中國幹部人事製度的基本特征
3.幹部人事製度存在的問題
4.中國公務員製度建立的目標和任務
6.中國公務員製度的特征
複習思考題
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