現代企業行政效能告誠規定(doc 3頁)

現代企業行政效能告誠規定內容提要：
一、行政效能告誡是指按照一定程序對機關工作人員進行批評教育的一種方式。
二、機關工作人員不認真履行職責，但尚未構成政紀處分的，應給予行政效能告誡。
三、有下列行為之一的，應給予機關工作人員行政效能告誡：
1、對上級決定、命令不執行的；無正當理由不服從工作安排的。
2、因決策失誤，貽誤工作，並造成一定影響的。
3、違反“首任責任製”，不履行“一次性告知”義務的。
4、違反“限時辦結製”，工作效率低下，未能在規定的工作內辦理有關事項或作出明確答複的。
5、工作作風粗暴、服務態度生硬的。
6、工作敷衍塞責，推諉扯皮的。
7、不遵守機關工作製度，經領導批評教育仍不改正的。

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