工廠新員工管理製度(doc 2頁)
工廠新員工管理製度(doc 2頁)內容簡介
工廠新員工管理製度內容提要:
1、本公司崗位操作工招聘的基本條件①:男女不限,籍貫不限,初中以上文化,年齡18~35周歲,誠實守信,能夠吃苦耐勞。
2、新員工應聘時須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張,經麵試合格後將身份證暫押於生產綜合部事務科,公司安排7天的學徒期,學徒期間不計工資.
②,學徒期滿後,由本人填寫《職工登記表》,事務科將暫押身份證辦理暫住證後交還於員工本人,公司即安排其3個月的上崗操作考核期,考核期間實行計件工資製。
3、新員工試用期滿後,公司與其簽訂書麵《勞動合同》③,《勞動合同》的期限為1年(特殊工種的合同期限可以延長),合同期滿,雙方根據意願可以續簽。
4、新員工一經錄用,應自覺遵守公司各項規章製度,按規定統一著裝,不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進入廠區,男員工不得留長發,女員工不得化濃妝;不得言語粗魯,打架鬥毆。
5、新員工一經錄用,應自覺遵守公司各項規章製度,遵守勞動紀律,服從工作安排,熟練掌握兩個崗位工種以上的操作技術,嚴格執行產品工藝文件不斷提高崗位操作水平。
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1、本公司崗位操作工招聘的基本條件①:男女不限,籍貫不限,初中以上文化,年齡18~35周歲,誠實守信,能夠吃苦耐勞。
2、新員工應聘時須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張,經麵試合格後將身份證暫押於生產綜合部事務科,公司安排7天的學徒期,學徒期間不計工資.
②,學徒期滿後,由本人填寫《職工登記表》,事務科將暫押身份證辦理暫住證後交還於員工本人,公司即安排其3個月的上崗操作考核期,考核期間實行計件工資製。
3、新員工試用期滿後,公司與其簽訂書麵《勞動合同》③,《勞動合同》的期限為1年(特殊工種的合同期限可以延長),合同期滿,雙方根據意願可以續簽。
4、新員工一經錄用,應自覺遵守公司各項規章製度,按規定統一著裝,不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進入廠區,男員工不得留長發,女員工不得化濃妝;不得言語粗魯,打架鬥毆。
5、新員工一經錄用,應自覺遵守公司各項規章製度,遵守勞動紀律,服從工作安排,熟練掌握兩個崗位工種以上的操作技術,嚴格執行產品工藝文件不斷提高崗位操作水平。
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