員工請假實施製度(doc 2頁)

員工請假實施製度內容提要：
第一條 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補假)。��
(一)每星期日。��
(二)國慶日。��
(三)元旦。��
(四)婦女節(限女性員工)(3月8日)。��
(五)春節。
第二條 員工如有事故不能上班者，均應依照本章規定事先申請請假。
第三條 員工請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假、公假及慰勞假七種，其內容規定如下：
(一)事假：員工因有事必須親自處理者可請事假。��
(二)病假：員工因病必須治療或休養者可請病假。��
(三)婚假：本人結婚者請假7日(婚假得於結婚日前提前申請，但婚假前後不得另請事假。)員工直係血親結婚者請假1天。��
(四)產假：本人分娩者請假30天(包括例假日)配偶分娩者請假2天。��
(五)喪假：本人之配偶、父母死亡者請假7天，子女死亡者請假5天，祖父母死亡者請假3天，嶽父母及兄弟姊妹死亡請假3天。��

..............................