公司值勤管理製度細則(doc 1頁)
公司值勤管理製度細則(doc 1頁)內容簡介
公司值勤管理製度細則內容提要：
(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規則辦理。
(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經理以上人員均免值勤。
(三)星期例假值日時間，自上午9時起至下午17時止，午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班後至隔日上午上班前以內的時間為限，但需侯接替人接值後始可離值。
(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守，如因公出差或因病及其他事故，確實不能到值者，應事先自行委托本公司同職的人員代值，並向總務組報備，其一切責任則由代值人員負擔。
(五)午休值班職員除供給午餐費40元，服務生30元外，星期例假值日並另支給職員80元，服務生60元的加班津貼。
(六)值勤人員的職責如下：
1.代理收受保管公私函件及電文。
2.接待來客，收聽電話及整理報紙並歸放各部、組室。
3.巡察本公司辦公廳、注意電氣安全及清潔衛生工作，並預防竊盜及其他臨時發生危害本公司安全的事項。
4.處理當日其他臨時發生的事務，但事後應分別報告。必要時，亦得隨時請示總經理或有關主管辦理。
5.詳細記載值班日誌簽章後，送交總務組轉呈核閱。
(七)值夜另有專人擔任，支領薪津，不須輪值，但其職責除前條所列各項外，尤應注意人員的走動，燈火的管理及門戶的安全等事項，值夜員一個月可休假二天，倘如不休一天者，應支給其一日的所得額。
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(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規則辦理。
(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經理以上人員均免值勤。
(三)星期例假值日時間，自上午9時起至下午17時止，午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班後至隔日上午上班前以內的時間為限，但需侯接替人接值後始可離值。
(四)值勤人員不得推諉免值或擅離職守，如因公出差或因病及其他事故，確實不能到值者，應事先自行委托本公司同職的人員代值，並向總務組報備，其一切責任則由代值人員負擔。
(五)午休值班職員除供給午餐費40元，服務生30元外，星期例假值日並另支給職員80元，服務生60元的加班津貼。
(六)值勤人員的職責如下：
1.代理收受保管公私函件及電文。
2.接待來客，收聽電話及整理報紙並歸放各部、組室。
3.巡察本公司辦公廳、注意電氣安全及清潔衛生工作，並預防竊盜及其他臨時發生危害本公司安全的事項。
4.處理當日其他臨時發生的事務，但事後應分別報告。必要時，亦得隨時請示總經理或有關主管辦理。
5.詳細記載值班日誌簽章後，送交總務組轉呈核閱。
(七)值夜另有專人擔任，支領薪津，不須輪值，但其職責除前條所列各項外，尤應注意人員的走動，燈火的管理及門戶的安全等事項，值夜員一個月可休假二天，倘如不休一天者，應支給其一日的所得額。
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