公司員工輪休製度(doc 1頁)

公司員工輪休製度內容提要：
（一）本辦法以輪班員工及其他非輪班人員例假日仍需照常工作者為實施對象。
（二）輪休由各單位交由單位主管視實際情形自行排定，提經各主管核準後於每月20日前將下月份的輪休表送人事科備查，並憑以製作考勤卡。��
（三）輪休方式：��
1.輪班工員每月可輪休的天數即包括當月的星期例假及法定假日。��
2.輪班工員每月預定輪休的天數可自由選擇事先申請排定輪休外，但每月所排輪休不得少於2日。��
3.輪班工員每月應休未休(預先未選定輪休)的星期例假及法定假日的天數應照常上班並加給星期例假的加班費。��
4.輪班工員既經依照本輪休方式第一、二、三款選定輪休，不論排定輪休的天數多少，除已排定的輪休日外，其應休未休(即預先未選定輪休)的星期例假及法定假日不得再申請不加班，如因故不能到工者，應按平時請假辦法事先辦妥請假手續。��

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