某中學骨幹教師培訓製度(doc 1頁)
某中學骨幹教師培訓製度(doc 1頁)內容簡介
某中學骨幹教師培訓製度內容提要:
骨幹教師是學校工作的頂梁柱。為加強我校骨幹教師的培養,特製訂我校骨幹教師的培訓製度。
一、學校將在學科教學中嶄露頭角、教學效果好、業務有一定影響的中青年教師,學校確定為學科骨幹教師,並加以培養。
二、建立老教師與骨幹教師的師徒關係,通過老教師的傳、幫、帶促進骨幹教師的成長,學校每學期每人發給資料費50元。
三、定期組織骨幹教師赴省內外名校參觀學習。
四、邀請省內外有關專家教授來校作專題報告,一年1-2次。
五、推選聘任骨幹教師為學校學科帶頭人,積極培養並向市推薦市學科帶頭人。
六、選拔優秀骨幹教師擔任科、級組長領導崗位。
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骨幹教師是學校工作的頂梁柱。為加強我校骨幹教師的培養,特製訂我校骨幹教師的培訓製度。
一、學校將在學科教學中嶄露頭角、教學效果好、業務有一定影響的中青年教師,學校確定為學科骨幹教師,並加以培養。
二、建立老教師與骨幹教師的師徒關係,通過老教師的傳、幫、帶促進骨幹教師的成長,學校每學期每人發給資料費50元。
三、定期組織骨幹教師赴省內外名校參觀學習。
四、邀請省內外有關專家教授來校作專題報告,一年1-2次。
五、推選聘任骨幹教師為學校學科帶頭人,積極培養並向市推薦市學科帶頭人。
六、選拔優秀骨幹教師擔任科、級組長領導崗位。
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