某學校教師培訓製度(doc 2頁)
某學校教師培訓製度(doc 2頁)內容簡介
某學校教師培訓製度內容提要:
一、對新分配的青年教師入校後,用兩周時間進行上崗前的培訓。從備課、上課、寫教案、班級管理、培養幹部等方麵進行講授,為幫助青年教師更快地過好備課關、課堂教學關、班級管理關打下堅實的基礎。
二、提倡青年教師拜師活動。青年教師入校後要向他們引薦三師,即:領導師傅、黨員師傅、業務師傅。師傅要從思想上、業務上全麵幫助與關懷青年教師。
三、每月組織一次青年教師業務培訓,由學校教科處組織,請領導和 有經驗的中老年教師主講。
四、每學期初、末分別召開青年教師會議,宣讀青年教師工作計劃,總結青年教師工作,寒暑兩假期要適當布置學習內容。
五、組織青年教師積極參加校、區、市、省教委開展的各種類型的教學競賽活動,做到在活動中培養,在活動中提高。
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一、對新分配的青年教師入校後,用兩周時間進行上崗前的培訓。從備課、上課、寫教案、班級管理、培養幹部等方麵進行講授,為幫助青年教師更快地過好備課關、課堂教學關、班級管理關打下堅實的基礎。
二、提倡青年教師拜師活動。青年教師入校後要向他們引薦三師,即:領導師傅、黨員師傅、業務師傅。師傅要從思想上、業務上全麵幫助與關懷青年教師。
三、每月組織一次青年教師業務培訓,由學校教科處組織,請領導和 有經驗的中老年教師主講。
四、每學期初、末分別召開青年教師會議,宣讀青年教師工作計劃,總結青年教師工作,寒暑兩假期要適當布置學習內容。
五、組織青年教師積極參加校、區、市、省教委開展的各種類型的教學競賽活動,做到在活動中培養,在活動中提高。
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