員工公傷補助費支給製度(doc 1頁)
員工公傷補助費支給製度(doc 1頁)內容簡介
員工公傷補助費支給製度內容提要：
(一)本公司為安定員工生活，使其能認真工作，免有後顧之憂，特訂定本辦法。
(二)公傷補助費的支給計分：
1.醫療給付。
2.殘廢給付。
(三)醫療給付：
員工因公受傷急需醫療者，得發給醫療補助費。
(四)已參加勞工保險的員工，因公受傷者可憑據由公司補助下列醫療費用：
1.於送往勞保局指定醫院前，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用。
2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。
3.主治醫師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。
(五)因受勞工保險條例第十五條規定的限製不能參加勞保的員工，其醫療費用的支給比照勞保規定由公司發給。
..............................
(一)本公司為安定員工生活，使其能認真工作，免有後顧之憂，特訂定本辦法。
(二)公傷補助費的支給計分：
1.醫療給付。
2.殘廢給付。
(三)醫療給付：
員工因公受傷急需醫療者，得發給醫療補助費。
(四)已參加勞工保險的員工，因公受傷者可憑據由公司補助下列醫療費用：
1.於送往勞保局指定醫院前，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用。
2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。
3.主治醫師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。
(五)因受勞工保險條例第十五條規定的限製不能參加勞保的員工，其醫療費用的支給比照勞保規定由公司發給。
..............................
用戶登陸
員工管理製度熱門資料
員工管理製度相關下載