公司工資管理製度(doc 5頁)

公司工資管理製度目錄：
第一章 總 則
第二章 指導思想的原則
第三章 年薪製
第四章 正式員工工資製
第五章 非正式員工工資製
第六章 退休工資製
第七章 附 則

公司工資管理製度內容提要：
第一條 按照公司經營理念和管理模式，遵照國家有關勞動人事管理政策和公司
第二條 按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產率增長幅度的摿
講懷瑪原則。
第三條 結合公司的生產、經營、管理特點，建立起公司規範合理的工資分配製度。
第四條 以員工崗位責任、勞動績效、勞動態度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經營風險大、責任重大、技術含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
第五條 構造適當工資檔次落差，調動公司員工積極性的激勵機製。

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