員工入職管理規定(doc 11頁)

員工入職管理規定目錄：
第一章總則
第二章試用及報到
第三章擔保
第四章背景調查
第五章臨時員工入職管理
第六章分公司入職資料上報
第七章附則

員工入職管理規定內容提要：
試用及報到：
第二條新進人員入職資格：
1、符合公司用人條件，並已通過麵試、複試、終試者；
2、經核查無虛假資料及經曆；
3、在原單位離職交接清楚；
4、無傳染性疾病；
5、無犯罪記錄。
第三條員工錄用前應辦理報到手續，並按規定時間上班，由考勤員製卡，核定發薪日期。逾期未辦理者，由備取人員依次侯補。
第四條報到應備資料及事項：
1、一寸彩色照片四張；
2、社會保險卡複印件一份（已辦保險者提供）；
3、身份證複印件一份及原件；
4、最高學曆證原件、複印件各一份（含畢業證、學位證、英語等級證），原件交人才交流中心驗證後退回；
5、專業技術資格證明複印件一份及原件（專業人員提供），原件與複印件核對後退回；
6、體檢證明。

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