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新進人員任用辦法(doc 3頁)

所屬分類:
員工管理製度
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32 KB
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新進人員任用,人員任用辦法
新進人員任用辦法(doc 3頁)內容簡介
新進人員任用辦法內容提要:
    第一條  依據  本辦法依據本公司人事管理規則第七條規定訂定。
    第二條  人員的增補  各部門因工作需要,需增補人員時,以廠處為單位,提出“人員增補申請書”依可能離職率及工作需要,臨時工由各部擬訂需要人數及工作日數呈經理核準,女性現場操作人員由各部門定期(視可能變化訂定期限)擬訂需要人數呈經理核準;其他人員呈總經理核準。並於每月5日前將上月份人員增補資料列表送總管理處總經理室轉報董事長。
    第三條  人員甄選主辦部門  經核準增補人員的甄選,大專以上由總管理處經營發展中心主辦,高中以下由各公司(事業部)自辦,並以公開登報招考為原則。主辦部門核對報名應考人員之資格應詳加審查,對不合報考資格或認有不擬采用的情況者,應即將報名的書表寄還,並附通知委婉說明未獲初審通過之原因。
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