新進人員任用辦法(doc 3頁)

新進人員任用辦法內容提要：
    第一條  依據  本辦法依據本公司人事管理規則第七條規定訂定。��
    第二條  人員的增補  各部門因工作需要，需增補人員時，以廠處為單位，提出“人員增補申請書”依可能離職率及工作需要，臨時工由各部擬訂需要人數及工作日數呈經理核準，女性現場操作人員由各部門定期(視可能變化訂定期限)擬訂需要人數呈經理核準；其他人員呈總經理核準。並於每月5日前將上月份人員增補資料列表送總管理處總經理室轉報董事長。��
    第三條  人員甄選主辦部門  經核準增補人員的甄選，大專以上由總管理處經營發展中心主辦，高中以下由各公司(事業部)自辦，並以公開登報招考為原則。主辦部門核對報名應考人員之資格應詳加審查，對不合報考資格或認有不擬采用的情況者，應即將報名的書表寄還，並附通知委婉說明未獲初審通過之原因。
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