直銷管理製度典範(doc 33頁)

直銷管理製度典範目錄：
一、直銷商營業守則
二、直銷公司獎金製度設立標準典範
三、直係直銷商的各類獎金

直銷管理製度典範內容簡介：
直銷製度的組織係統由於直銷方式是通過直銷商的渠道將其產品銷售出去，故其組織及人事必須要非常精練，在營業工作上，人員不隨便增加，而每一個人所做的事，也必須和其他傳統銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內容。
直銷商營業守則
本直銷同營業守則,規定所有獨立經營業務的直銷商的權利義務及責任。雖然本守則乃為公司與其直銷商的之間的關係而擬訂,但亦適用於各直銷商之間的關係。本守則更為促進直銷商之間的和諧,並保障直銷計劃下所有直銷商的利益而製定。本守則目的並非在限製交易或自由貿易,旨在力求所有銷售產品的直銷商能有均等的參與機會。��
(一)授權為直銷商��
A—1申請人必須填寫直銷商申請書。��
申請從事本工作者,不分性別、種族、國籍、政治及宗教信仰,機會均等,但須符合A—4規定。��
A—2欲申請為直銷商,必須由業經授權為直銷商者推薦,推薦人須提供申請人一套完整並具時效的創業資料。��
1.創業資料中的申請表格必須填寫完備,並直接交與公司。��
2.推薦人對被推薦者所能作的唯一要求是,請其必須購買一套創業資料。��
任何直銷商或新直銷商,均需具備以下事項才能加入公司,或尋求推薦人協助推廣公司業務的條件。

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