奇瑞汽車塗裝車間員工績效獎金發放製度(ppt 31頁)

奇瑞汽車塗裝車間員工績效獎金發放製度目錄：
一、班組員工月績效工資的計算公式
二、班組員工月績效工資組成說明
三、其它類員工的績效工資說明
四、班組長月績效工資的計算公式
五、班組長月績效工資組成說明
六、各組組員月績效工資的計算公式
七、各組組員月績效工資組成說明

奇瑞汽車塗裝車間員工績效獎金發放製度內容提要：
班組員工月績效獎金計算公式:
班組員工月績效工資（A）＝車間發放額度(B)＋特殊崗位津貼(C)＋兼職專項管理輔助人員津貼(D)＋工段（班組）內特別獎勵(E)+ 出勤獎金變化量+缺勤扣款+其它
班組員工月績效工資組成說明：
車間發放額度（B）=（廠部下發額度-10）+（工段月綜合考核總金額/當月工段總人數）+獎金變化量（由員工在班組考核排名確定）
廠部下發額度: ＝崗位工資*對應的績效係數*轎車公司及轎車廠對車間的一個部分考核分
獎金變化量：以班組內的位於班組平均排名的員工獎金為基數，每向前一位加對應每級獎金數，每向後一位減對應每級獎金數。在平均排名之前考核排名並列的按低位考慮，在平均排名之後考核排名並列的按高位考慮
班組員工月績效工資組成說明：
工段（班組）內特別獎勵(E)
為表彰各工段/班組員工在工作中的突出表現，由各工段/班組負責人根據員工的表現進行自主調整分配，額度為每月20元/人（當月各工段/班組獎勵總額以當月最後一天在職人員為準），調整分配後結果由工段長（班組長）上報車間綜合管理組後，由車間綜合管理組直接計入員工當月績效工資中。以上獎勵必須以通知形式公布，否則無效。
出勤獎金變化量:
出勤獎金主要取決於額外出勤小時，包括周六、周日出勤及平時額外出勤時間累加，每額外出勤8小時按一天計算，每一天出勤獎金為25元。
缺勤扣款
周一至周五之間的缺勤由公司18新利真人网 部扣款；周六、周日缺勤由車間扣款:在周六、周日每缺勤一天(即8小時)事假扣20元、病假扣15元。

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