金環公司員工薪酬管理製度(DOC 16頁)

第一章 總則
第一條 本製度是依據國家法律、法規並結合湖北金環股份有限公司（以下簡稱湖北金環）企業自身實際情況訂立的薪酬管理製度，是員工獲得正當勞動報酬的保證，也是維持企業效率和持續發展的基本保證，體現了企業效益與員工利益相結合的原則。
第二條 本製度旨在通過客觀地評價員工工作績效，實現吸引人才、留住人才、激勵人才的目的，進而體現以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機製。
第三條 本製度以公司戰略為導向，綜合考慮薪酬水平的地區性因素和行業性因素，強調薪酬的競爭性。

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