某企業集團員工管理製度手冊(doc 19頁)

某企業集團員工管理製度手冊目錄：
1、誓詞
2、董事長簡介
3、集團及公司概況
4、員工基本要求
5、員工基本權利
6、員工考勤管理
7、員工獎懲製度
8、員工福利製度
9、員工民主管理

某企業集團員工管理製度手冊內容摘要：
員工權利

一、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，同等條件下本公司員工優先，即先考慮內部招聘。
二、內部招聘須公開招聘，考核結果公開，實現公平競爭。
三、員工有權按勞動時間取得報酬，不得低於國家規定本地區本行業最低工資標準。
四、按考勤製度員工每天工作時間為8小時，如需加班則公司付給加班工資。
五、員工有休息的權利。公司不得讓員工一天連續工作18小時以上，不得連續安排夜班達一個星期。
六、員工有按公司休假製度及法律有關規定休息和休假的權利。
七、員工正式錄用後須簽定合同，享有《中華人民共和國勞動法》規定的各項權利。
八、公司員工有實現自我發展雄心計劃的權利。
九、公司員工有參加培訓的權利，員工根據自身實際情況和崗位要求有權提出培訓要求並參加培訓。
十、員工有根據工作崗位具體情況提出合理化建議的權利。
十一、員工對直接上級的不公平待遇或人身傷害有權越級上訴或向公司工會投訴；如投訴不予受理解決，員工有權向國家有關部門提請勞動爭議處理，但情況必須屬實。
十二、員工有參加本公司工會活動的權利。
十三、在特殊工作環境中工作的員工，依有關規定享有勞動保護待遇以及勞動保護用品的權利。
十四、員工有參加企業民主管理的權利。
十五、對公司高層領導的違法亂紀行為有投訴的權利。

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