煤礦培訓製度彙編(DOC 50頁)

（一）“學習明星”評比製度
（一）專職教師考核評比標準
（一）優秀學員評比條件及標準
（一）初級人員考核目標
（一）授課團隊人員組成
（一）每日一題
（一）每日一題培訓製度
（一）組織單位：企管科
（一）脫產培訓
（三）“每月一考”培訓製度
（三）業餘培訓建設
（三）安監科為培訓效果驗證單位，
負責對考場紀律和考試成績監督檢查工作。
（三）每月一考試
（三）監督考核獎懲製度
（三）高級人員考核目標
（二）“三違”培訓
（二）中級人員考核目標
（二）優秀學員評比製度
（二）培訓單位：培訓科
（二）授課團隊人員工作內容
（二）每周一課
（二）每周一課培訓製度
（二）考核評比製度
（二）評比方法
（五）包保安全培訓體係運行製度
（四）培訓結果處理
（四）現場安全培訓製度
（四）問責製度
附件一：炭窯峪煤業“幹部上講台、培訓到現場”工作記錄卡
附件一：炭窯峪煤業“每日一題”彙總卡
附件一：炭窯峪煤業班前“三個十分鍾” 工作記錄卡
附件三：炭窯峪煤業“每月一考”彙總卡
附件二：炭窯峪煤業“每周一講”彙總卡
附件二：炭窯峪煤業班前“三個十分鍾” 工作計劃卡
附則一（全員培訓相關配套管理製度）
附則二（安全培訓檢查與工資掛鉤考核標準）
領導組辦公室設在培訓中心，負責活動的組織協調、牽頭落實和考核獎罰工作。
（1）建立自上而下、逐級負責的全員安全培訓包保體係。
（1）礦製定現場安全培訓製度。
（2）實行礦領導包區、區領導包隊、隊幹部包3～5名骨幹、
骨幹包2～5名職工，井下職工全部進入包保安全培訓體係。
（2）幹部下井每月至少培訓12人次。
（3）每名職工都有人包，每名職工都接受安全培訓。
（3）現場安全培訓的監督考核由安監科負責抽查，隊負責具體考核。
（4）礦製定具體的監督考核辦法。
（5）安監科對安全培訓情況進行抽考。
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