社保人員培訓及業務管理操作培訓(PPT 36頁)

社保人員培訓及業務管理操作培訓(PPT 36頁)目錄：

一、社保政策
二、實務實務
三、網站操作說明

社保人員培訓及業務管理操作培訓(PPT 36頁)簡介：

一、用人單位的義務
（1）依法足額繳納社會保險費。
（2）依法代扣代繳參保人應繳部份社保費
（3）定期向本單位職工公布企業繳納社保費情況
二、參保的權利與義務
（1）依規承擔個人繳費部份的社保費
（2）依法享受各項社保待遇
1、申報工資與繳費基數的關聯問題
（1）本市人員：養老、醫療、生育----60%-300%，失業、工傷實行限低不限高---不低於島內最低工資外來人員：養老、失業、醫療實行定額繳費工傷限低不限高---不低於島內最低工資生育保險-----60%-300%之間
2、工傷保險繳費費率如何確定。
工傷保險繳費費率有幾種形式：1、基準費率-----依據工傷保險行業風險等級表確
2、浮動費率-----每兩年調整一次，依據企業工傷事故率及待遇理賠情況調整
3、企業如何申報繳費工資
（1）企業應如實申報員工上一年度的月平均工資為社保的繳費基數
（2）新進員工，可以起薪月的工資為繳費基數
4、2009年1月起政策為了減輕企業負擔，調整了企業繳費標準。
失業、工傷、生育實行減半征收，單位繳費的醫療保險費率下降1%。

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