11位高手用人經驗之廣告圈愛老實人(doc 16頁)

11位高手用人經驗之廣告圈愛老實人內容提要：
江湖找人篇：
如何進入理想的廣告公司？他們都會通過哪些方法尋覓人才？麵對嚴苛的考官，有哪些注意事項？江湖找人篇為你一一作答。
進入4A對於一個廣告人有多大意義？4A公司是如何看待有經驗的廣告人和廣告新手的？
喜勇：進入4A公司不應是廣告新鮮人的唯一理想，廣告是個經驗累積的行業,跟對師傅更重要!有經驗的穩坐勿燥，拿出作品自然有電話打來。新畢業的最好在三四年級時去些能提供實習機會的廣告公司見習，熟悉環境，培養感情。
虞誌平：能夠進入4A公司，對於剛畢業的廣告新人來說，是一個很好的開始，就像一個全新的儲存器，可以容納各種知識和經驗。對於已在廣告界打拚多年的廣告人，要進入4A公司就得看你的經驗和背景來自於哪裏。如果公司文化背景比較相近，那麼該部分經驗就會成為展現才能的翅膀。
張秀華：新畢業的一般可以在就讀大四的時候便去4A公司做實習生，一邊工作一邊吸取經驗，待畢業後便可以順理成章地加入或留任正式工作了。一般4A公司都會優先考慮錄用有工作經驗的。
王永輝：其實對於這兩者的選擇是根據廣告公司當時的需求而定，但個人潛質與素質是兩大關鍵性因素。
黃俊龍：現在進4A的門坎越來越低，所以最好是在步入社會的前一年，可以找到機會去廣告公司學習，為下一步完整的事業規劃。
馬忠榆：這個問題勾起我20多年前的經驗。我做了一本相當精致的簡曆，是一本近8頁的純手工簡曆，大量留白，當作私人信函直接掛號寄給當時某4A的老總。當然時空不同，當時的信息和工具沒有現在這麼發達，美術是用色膜過熱機的，文案是手寫的。

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