營銷人員薪酬設計方案(ppt 89)
營銷人員薪酬設計方案(ppt 89)內容簡介
一、薪酬體係設計整體思路
二、薪酬戰略與公司總體戰略的聯係
三、薪酬體係設計目標
四、薪酬方案的設計
五、薪酬構成基本公式
六、確定薪酬水準的依據
薪酬體係設計目標
1.符合公司整體經營戰略需要
2.保證公司的薪酬水平對外具有競爭性
3.保證公司的薪酬體係對內具有公平性
4.提供薪酬決策的管理工具
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