破解營銷人員敗走職場的困局(doc 8頁)

破解營銷人員敗走職場的困局目錄：
困局一：定位不準，高職難牽
困局二：疏於溝通，人脈缺乏
困局三：心態消極，職場難留
困局四：性格缺陷，孤立無援
困局五：誠信缺失，難以為謀

破解營銷人員敗走職場的困局內容簡介：
營銷，是一項迷人而充滿著苦與樂的工作，它既富有很強的挑戰性，同時又具有極強的機遇性和技巧性，在這個營銷的大舞台和競技場上，有的營銷人春風得意，如魚得水，但也有的營銷人心灰意冷，黯然神傷，那麼，究竟是哪些原因導致了營銷人這兩種不同的結局呢？對於這種既是職場的困局同時又是人生挫敗的不利情形，我們又該如何突破呢？
困局一：定位不準，高職難牽
A君已經36歲了，其女兒都已經上了初中，可令人想不到的是，他如今還是一家餅幹企業的基層營銷人員，看著身邊20多歲的年輕人不斷地超越自己，而走上企業的營銷中層領導崗位，A君是別有一番滋味在心頭，那麼，A君為何“馮唐易老，李廣難封”呢？讓我們看看其在職場上的“傳奇”經曆。
A君大學畢業已經15年了，剛畢業時，也曾分在了一個效益較好的國營單位，可隨著市場開放的不斷深入，以及市場競爭的慘烈，A君先是下崗，繼而是在人才雙向選擇的用人大潮中，找不到了自己發展的方向。在這十餘年的職場生涯中，A君做過保健品，在此領域，他幹了整整5年，後來，隨著保健品銷售熱潮的終結，A君轉而做了服裝，在一家省會城市的西服總廠，做了一名推銷員，由於上門推銷的艱辛，使他很難適應，因此，在經過了一番反複的思想鬥爭後，他又告別了幹了4年的服裝業務。在此後的6年中，A君先後又做了2年的保險，3年的飼料，1年多的快速消費品，一直到今天，擔任一家餅幹企業的基層業務人員。

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