18新利真人网 專業人員勝任素質及甄選體係研究(pdf 75頁)

目錄
第一章緒論．1
1．1研究背景、內容及意義．．1
1．2研究方法與研究框架．．4
第二章勝任素質與甄選理論的相關研究綜述．6
2．1勝任素質的內涵、特征與分類6
2．2勝任素質模型及其丌發方法．11
2．3 HRP素質模型19
2．4甄選理論研究綜述及其研究進展24
第三章HRP勝任素質模型構建27
3．1企業HRP素質模型的構建流程27
3．2企業HRP素質模型構成要素的確定28
3．3企業HRP素質模型指標權重的確定29
3．4企業HRP素質模型的驗證33
第四章基於勝任素質的HRP甄選體係研究36
4．1傳統甄選體係的假設與甄選方法分析36
4．2動態環境對傳統甄選體係的挑戰39
4．3基於勝任素質的HRP甄選體係43
第五章基於勝任素質甄選體係的應用研究與效果檢驗49
5．1 A企業背景資料49
5．2基於勝任素質的HRP甄選體係的運行50
5．3 A企業的HRP甄選體係實施與應用研究5l
5．4 HRP甄選係統效果檢驗．55
第六章結論與展望．58
6．1研究價值及主要結論58
6．2可能創新點與研究局限59
參考文獻．60
附錄64
發表論文和科研情況說明．67
致{射68
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