18新利真人网 發展曆程(ppt 49頁)
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發展曆程(ppt 49頁)內容簡介
主要內容
邏輯寓意圖示
近代人事管理時代
曆史背景直接起因於求解“不可調和”的勞資矛盾和衝突
早期的倡導者——雨果· 明斯特伯格
早期的倡導者——瑪麗· 帕克· 福萊特
早期的倡導者——切斯特· 巴納德
霍桑研究 Hawthorne Studies
人際關係運動 Human Relations Movement
馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs)
X理論
Y理論
行為科學理論家 Behavioral science theorists
行為科學的研究
現代管理學大師中的大師——德魯克
現代管理學之父德魯克去世
永遠的管理大師——德魯克
德魯克在企業界的影響
深受德魯克影響的企業領袖
彼得·德魯克生平(1)
彼得·德魯克生平(2)
實踐背景
激勵理論:學術背景之一
戰略理論:學術背景之二
時代背景 ——世紀之交的世界
18新利真人网 管理學 核心思想
參考書目
..............................
邏輯寓意圖示
近代人事管理時代
曆史背景直接起因於求解“不可調和”的勞資矛盾和衝突
早期的倡導者——雨果· 明斯特伯格
早期的倡導者——瑪麗· 帕克· 福萊特
早期的倡導者——切斯特· 巴納德
霍桑研究 Hawthorne Studies
人際關係運動 Human Relations Movement
馬斯洛需求層次理論(Maslow's hierarchy of needs)
X理論
Y理論
行為科學理論家 Behavioral science theorists
行為科學的研究
現代管理學大師中的大師——德魯克
現代管理學之父德魯克去世
永遠的管理大師——德魯克
德魯克在企業界的影響
深受德魯克影響的企業領袖
彼得·德魯克生平(1)
彼得·德魯克生平(2)
實踐背景
激勵理論:學術背景之一
戰略理論:學術背景之二
時代背景 ——世紀之交的世界
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