18新利真人网 開發的員工培訓課程(ppt 81頁)

案例：海爾的培訓
影響員工培訓的因素
四、18新利真人网 開發培訓的新趨勢
四、 員工培訓的目標
五、 培訓的原則
第二節 培訓管理
一、 培訓需求分析
產生培訓需求的原因一般包括
（1）組織分析
（2）任務分析
（3）人員分析
二、 培訓計劃的製定
三、 培訓方案實施與管理
四、 培訓成果的轉化
關於培訓成果的轉化，有三種主要理論
五、 培訓的評估
（1）培訓效果評價的指標類型
（2）培訓效果測定的四個層次
（3）培訓效果的量化測定
（4）培訓效果測定方案的設計
第三節 培訓方法
二、 培訓方法
（2）專題講座法
三、 培訓方法的選擇與比較
第四節　新員工的上崗培訓
一、新員工麵臨的困惑
二、新員工應如何對待自己職業的新開端
三、新員工上崗培訓的重要性
四、新員工培訓的內容

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