中國人才發展量化分析與預測 doc20

中國人才發展量化分析與預測
一 從數字看中國人才發展

　　（一）中國人才發展數字回顧

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　　中華人民共和國成立以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同誌為核心的三代中央領導集體高度重視人才工作，提出“尊重知識、尊重人才”，實施人才戰略，開發人才資源，大批優秀人才脫穎而出,健康成長，在改革開放和現代化建設中發揮了重要作用，人才隊伍建設取得顯著成績。中國人才總量不斷增長，人才素質不斷提高，人才結構得到明顯改善。按《全國人才工作會議》之前的人才標準，即具有中專及以上學曆或專業技術職稱的人員稱為人才。到“九五”期末，中國各類人才達到6360萬人，其中黨政領導人才585.7萬人，占9.��2%；企業經營管理人才780.1萬人，占12.3%；專業技術人才4100萬人，占64.5%；其他人才894.2萬人，占14.1%。在專業技術人才中，國有企事業單位專業技術人才2888萬人，占人才總量的45.��4%；非國有單位專業技術人才約為1212萬人，占人才總量的29.6%。在國有單位專業技術人才中：農業人才65萬人，工程、科學研究人才594萬人，經濟、會計、統計人才571萬人，教學人才1151萬人，衛生人才333萬人。與1978年相比，專業技術人員隊伍大專以上文化程度的人員由18%上升到50%，45歲以下人才的比重由68%上升到77%。幹部人事製度改革取得了重大進展，市場配置人才資源的格局正在形成，人才成長的環境逐步優化。

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