珠三角99%企業缺工嚴重(doc 16頁)

珠三角99%企業缺工嚴重內容提要：
珠三角“民工荒”調查?現狀：
　　“民工荒”在珠三角地區早已不是新聞，季節性用工困難一直是存在於該地區的“老大難”問題。但中國經濟時報記者采訪發現，與以前的季度性缺工，但勞動力市場供應充足不同，當下的珠三角地區，農民工群體已經發生了結構性變化，勞動力優勢難再。業內人士認為，隨著勞動力優勢的逐步喪失和民工短缺時代的到來，珠三角地區的企業倒閉與轉移速度將進一步加快。
　　企業：招不到員工 有單不敢接
　　門口支個廣告牌，上麵寫著招聘的工種及人數，不時，一個或三五個男女青年上前瀏覽或到門衛值班室詢問一番，旋即轉身離去，走向另一家工廠。
　　這是2009年12月中旬，中國經濟時報記者在廣東東莞厚街、長安、高 等鎮采訪時，經常看到的場景。在訂單回升的背景下，包括東莞在內的幾乎所有珠三角企業都出現了“招工難”，“民工荒”再現珠三角。
　　“最紅火時，公司有7000多名員工，而目前加上已經轉型的另外一家工廠，包括公司新招的當地4050靈活就業人員，員工總數還不到1000人。”2009年12月17日上午，在位於東莞市高 鎮的東莞泰富電子有限公司，助理經理莫熾錦在接受本報記者采訪時說，招不到員工，公司有訂單也不敢接。
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