企業員工培訓實戰技巧(doc 14)
企業員工培訓實戰技巧(doc 14)內容簡介
培訓的方法要根據培訓的人數、培訓的專業及單位現有的師資、設備、資源等方麵的情況而定。培訓計劃可以采取業餘的時間學習，也可以采取在職培訓或離職培訓，甚至可以安排職員專門係統地學習，獲得高一級的學位。培訓項目也應因各類人員的不同情況和專業要求而定，如管理人員、技術人員、辦公室行政人員、工廠或其他生產線上的人員等等，應該采取不同的培訓方法和內容。
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